Ofertes de feina

Per aplicar a una oferta laboral, clica aquí 

Si desitja presentar una queixa, una consulta o un suggeriment, enviï un correu electrònic a: rrhh@irblleida.org


El desenvolupament d'una política de reclutament i selecció de personal d'acord amb els principis de contractació oberta, transparent i basada en mèrits (OTM-R) és el resultat de la implementació de l'acció 7 del Pla d'Acció HRS4R, que dona compliment als principis 13. Recruitment (Code), 14. Selection,15. Transparency, 16. Judging merit, 20. Seniority, 27. Gender balance, OTM-R check list principles: 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 10, 16, 17, 18, 19, 21, 23. Recorda que pots trobar tota la informació a HR Excellence in Research.

Action 7. Develop a Policy on Recruitment and Selection of IRBLLEIDA personnel according to Open, Transparent and Merit-based recruitment (OTMR) principles.

  • Develop the Recruitment and Selection (OTM-R) policy of IRBLleida personnel.
  • Define standard and unified criteria for the judging merit prioritization, evaluation and selection of candidates.
  • Publish an English version of the OTM-R policy in the website.
  • Include a balanced representation of profiles, competences and gender equality in selection committees.
  • Provide specific training to selection committees in transparent and merit-based selection policies.
  • Implement and disseminate immigration guidelines, publishing a version of the guidelines online in English.
  • Monitor the Recruitment and Selection Policy of IRBLleida through the annual measurement and analysis of the specific indicators defined in this action.
  • Improve the adequate feedback to interviewees about the internal recruitment process, the selection criteria and the results.

Llicenciat/da en ciències de la salut

Oferta 001-18

Infermer/a de Recerca

Oferta 044-17

Investigador/a Post-Doctoral

Oferta 043-17

Tècnic de laboratori

Oferta 042-17

Tècnic de recerca

Oferta 041-17

Llicenciat/da en medicina (Especialitat Pneumologia)

Oferta 040-17